Arbeitsschwerpunkte 

1. Arbeit und Gesundheit:
   - Individuelle Arbeitsbewältigung (Stichworte: Arbeitshaltungen, Krisenbewältigung, Arbeitsfähigkeiten, Anforderungen, Bewältigung - Über-/ Unterforderungen, Aufgabenstellungen,Ziele - Ergebnisse - Prozesse..)
   - Achtsamkeit:  (Stichworte: Achtsamkeit, Entspannung, Meditation, Körperübungen, Reflexion, Philosophie, Spiritualität - Transpersonalität)
   - Balanced Living: Work - Life - Balance, Psychohygiene, 
   
   
2. MitarbeiterInnen- und Personalentwicklung / Fortbildung / Workshops:
   - Nach betriebsspezifischen Anforderungen und Themenstellungen
   
   
3. Supervisionen und Coaching:
   - Einzel- und Gruppen - Fallsupervisionen
   - Teamsupervisionen
   - Leitungssupervisionen: Selbstorganisation, Leitung / Steurung / Führung und Leadership 
   - Führungskräfte- und UnternehmerInnencoaching
   
   
4. Unternehmens- und Organisationsqualität - Prozessebenen:
   - Organisationsanalyse und -diagnose;
   - Unternehmenskulturen und Change Management
   
   
5. - Strategisches Management - Strategieentwicklung
   - Leadership (Stichworte: Ganzheitliches und angemessenes Führen / Leiten / Steuern; Entwicklung von Führungsinstrumenten (Kennzahlensystem), Führungsabläufen und  Führungshandlungen, Leadership maps
   
   
6. Gemeinsam(es) Unternehmen:
   - Mitarbeiterbeteiligung an Kommunikations- und Entscheidungsprozessen (soziokratische Kreisprozesse, systemisches Konsensieren, ..)
   - Diversity Management (mit besonderem Schwerpunkt auf das Onboarding, die Integration, die Beschäftigung oder  das Outplacement von  leistungsgeminderten, kranken oder beeinträchtigten  MitarbeiterInnen, ...)
   
   
7. Externe, zeitlich befristetes Personalmanagement
   - Human Ressources Management - Mitarbeiter auf Zeit,  insbesondere für Ein - Personen - Unternehmen bzw. für  Kleinst- oder Kleinunternehmen.